『迷你荣耀』介绍:中国人民大学教授、博导、管(guǎn )理咨(zī )询专家(👞)彭剑锋认为(🔼)，之所以(yǐ )产生上述(shù )基层(céng )员工的“螺丝(🚏)钉焦虑”，是因为一些互联网企业追逐单一的流量，以利润为导向(🍏)，其内在文(🤼)化(👟)缺乏真正的人文关(🌔)怀。许多企业的价值观很好，但由于被资本对利(🕚)润的(de )贪婪与追求所(✳)绑架，核心价值观成了(le )挂(guà )在墙上、喊在嘴里的时髦口号，落不了地。所以互联(lián )网企业必须回归初心(xīn )，回归长期价值主义思维，补文化价值观先天缺失的课，将文化价值观落实到产品(🐼)与服务，落实到领导力与干部队伍建设(shè )，落实到绩效评价与激励机制之中。有着自己独特风格的idge，并没有签约任(rèn )何公司，之后参加(👯)了不少(🗜)活动也都是以个人名义。他说，他只(🌘)是想保持着这样子的纯粹，保持着这份热度。或(🍩)许这就是他想(xiǎng )要的生(shēng )活(huó )。