『外国视频软件』介绍:不能(🌮)辞退的情况《劳动合同法》确实(shí )有规定，女职工在孕期、产期(qī )、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，也(✍)即不能对其进行辞退。但是这个规定是(🥢)基于《劳动合同法》第四十条、第(dì )四十一条作为前(qián )提的，也即用人单位在女职(zhí )工在孕期、产期、(💩)哺乳期中，不能在女职工本人无过失的情形下辞退女职工，或者是以经济性裁员进行女员工(gō(🐋)ng )进行辞退。违法的辞退(🛢)行(háng )为，用人单位(wèi )须向该员工进行经济(👜)赔偿(cháng )。　　——这件事情他也很想知道。