『王俊凯怎么了』介绍:4. 机会为2类员工提供学习、晋升的机(jī )会，帮助他们快速成长为公司骨(➿)(gǔ )干(gàn )。对于(🖕)7类员工中比较优秀(🆑)的(de )，也要(😾)尽量给他们提供学习、参与新项目(🛤)的机会，因为他们能力相对也很(✏)强，如果没有晋升机会，很可能会选择跳槽以获得更好的成长空间，这对公司也会造成损失。“我靠！”