『江铠同郑爽』介绍:“好久没有干这么多(🍹)农活了！今天过得真是充实(🚼)！”启用除了工资以外的补偿措施。启用除了工资(🏻)以外(wài )的补偿措施。你可能无法按(àn )照自己的意愿给员工加工资，但你可(kě )以(🏠)采用一些补(bǔ(💟) )偿措施，如让员(🏣)工拥有公司股份。这(zhè )样在公司业绩好的时候，员工可以收获与管理者一样的公司分红，分享公司的经营成果，进而良性循环(🤪)，让他们更有(yǒu )动力将公司的(📡)业(👭)(yè )绩做上去。他们会意识到，公司业绩的好(hǎo )坏将直接影响到他们的收入。你还可以(yǐ )启(qǐ )用让员工家(jiā(🛥) )属也能获益的(📨)激励政策，这对激励员工也会起到意想(🎲)不到的(de )效果。[1]X研究来源作为有家庭负担的成年人，如果自己所做(⏲)的工作能使家人也获益，他们会更乐意为公司卖力。