『黑兽2』介绍:“嘿嘿，你(nǐ )们不是被那桃花仙境的主人邀请(🥣)了(🚞)吗？怎么没去？”沈翔笑道。六、规范人才招聘(pìn )和引进工作。高(gāo )校要紧密结合国家重大战略(luè )需求和地方(🏽)经济社(shè )会发展需要，依据学校(xiào )定位、学科发展规划和人才队伍建设实际(🔫)，制(🤵)定人才(cá(👠)i )队伍中长期发展规划，精准提出人(🔶)才招聘和引进岗位需求，坚持人岗相适(🆙)原则延揽(🐼)人才，不将人才称(chēng )号作为(🐔)硬性指(zhǐ )标(biāo )，不针对人才称号获得者发布“明码标价”的招聘广告(gào )。要统筹用好国内外人才资源，不(bú )将国（境）(✉)外学习或工作经历作为人才(🐞)招聘引进(💙)的限制性条件。严(🗑)格依照法律政策规定和合同约定招揽和引进人才，不得招揽在支持期内的高层次人才，禁止(🌞)采(cǎi )取(qǔ )“不要(yào )人事档案、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职(zhí )人才。人才成果严格按照署名单位认定、(🔗)不随人走(🕦)。发达地区不得(🏭)片(📳)(piàn )面通过高薪酬高待遇竞(jìng )价抢挖人(🏁)才，特别是从中西部(🆚)、东北地区挖人才。要合理发挥市场机制作用，探索建立(lì )高层次人才流动的前期培养投入补偿(🐽)机制。鼓励中(👢)西(xī )部、东北地区高校人才称号获得者与学校签订长期服务合同，为实施(🛢)国家和区域发展战略贡献力量。