『雮尘珠为什么给一条蛇』介绍:随着职工工作、学习节奏的加快和岗位竞争压力的(de )增(🌀)大，不少班组长认同于对优者奖、劣者罚的简单考核方(🥨)式(✉)，也(yě )似乎淡忘(wàng )了去赞美和欣赏“劣者”身上的优点和长处。久而久之，用挑剔的眼光去看人看事则成了习惯，批评、(🏃)考核(🐜)、罚款成了常用(🐌)的管理工具，而这些行(⏲)为，极易让班组长和班组成员之间产生(shēng )隔(gé )阂(hé )甚至走向矛盾的两个极端。作为班组长，与其整天盯着职(zhí )工的(🏐)短处(chù )、花很大力(🔯)气帮其纠错改错(💬)，不如发现其长(🎠)处、赞赏其长(🕓)处。对表现好的职工，加倍肯(kě(🤸)n )定；对表(biǎo )现一般的职工，及时表扬；对表现较差的职工，及时发现闪光点。四、😀蓝色。嬴政的▶猜想。