『张静初脱轨时代凸点』介绍:曾(😠)在某新兴互联网大厂从事人力资源工作(zuò )的陈木（化名）则指(🎱)出了基(jī )层(📮)员工反映问题(tí )不畅的症结：“公司就像一台高速运转的机器，每个基层员工都只是其中(🐁)一(yī )颗螺丝钉，HR也(🍃)好(🔆)，企业文化(huà )、规章制度也好，都是企业管理螺(🏽)丝钉的工具。当(👖)公司发现一颗螺丝钉出现工(gōng )作上的问题，会及时进(🈚)行修理或替换，无关工作的问题则往往不会被重视(shì )，只有当螺(luó )丝钉集体(tǐ )出现或反映问题时，公司才会重视。同时，民营企业也不存在工会一类的组织，无法(🍍)(fǎ )保障(➗)职工的权益。”“左院长，怎么(😄)样了？我还能不(bú )能进入那斗转星移(yí )境？”沈翔急忙问道(🌒)。