『163网』介绍:细细(xì )想想，上述两个实例，看起来是当事人的“吃相”问题(tí )，实际上也折射(🐧)出他们(❇)的素养和反映他们的形象问题(💐)。而(ér )且(😱)(qiě )基层领导的“吃相”问题，还会影响参与积极性、(😼)干(🕊)群关系、组织绩效和组织形象等问题。所以，“吃相”问(🏀)题(tí )不可小看。它不是精心布置规划好的演出，不(bú )允许有半分差错，与顺利的交融相比，一(🤞)次次(🍎)试(shì )错与试错之(🥖)后的真诚交流也同样可贵。把那些莫须(xū )有的担心(xīn )与焦虑带到床上，怎么(👶)痛痛快快地享受每一次(⏮)(cì )身心交流的机会呢？(🤾)